De nos jours, de plus en plus d’entreprises optent pour la location longue durée (LLD) pour gérer leur flotte de véhicules et répondre à leurs besoins en mobilité. Cette solution présente de nombreux avantages par rapport à l’achat ou la location courte durée, que ce soit en termes de flexibilité, de maîtrise des coûts ou encore d’image de marque. Découvrons ensemble les bénéfices de la LLD pour les entreprises.
La flexibilité : un atout majeur de la location longue durée
La location longue durée offre une grande souplesse aux entreprises qui souhaitent adapter leur flotte de véhicules à leurs besoins réels. En effet, avec la LLD, il est possible de choisir la durée du contrat, généralement comprise entre 24 et 60 mois, et le kilométrage annuel. Cela permet d’éviter les frais liés à l’immobilisation d’un véhicule inutilisé ou sous-utilisé.
De plus, la LLD offre la possibilité de changer régulièrement de véhicules afin de disposer des dernières innovations technologiques et d’améliorer l’image de marque de l’entreprise. En outre, il est également possible d’ajuster le parc automobile en fonction des évolutions du marché ou des besoins spécifiques des collaborateurs (augmentation du nombre d’utilisateurs, modification des zones d’intervention…).
La maîtrise des coûts grâce à la location longue durée
Opter pour la LLD permet de maîtriser les coûts liés à l’usage d’une flotte de véhicules. En effet, le loyer mensuel inclut généralement l’ensemble des frais liés à l’utilisation du véhicule : entretien, réparations, assurance, assistance… Ainsi, l’entreprise n’a pas à supporter les coûts imprévus et peut budgéter plus facilement ses dépenses en matière de mobilité.
Par ailleurs, la LLD offre un avantage fiscal non négligeable : contrairement à l’achat de véhicules, les loyers de location longue durée sont déductibles du résultat imposable de l’entreprise. Cela permet donc de réduire la charge fiscale et d’améliorer la rentabilité de l’activité.
Enfin, il est important de souligner que la LLD permet d’éviter les risques liés à la dépréciation du capital automobile. En effet, avec cette solution, l’entreprise n’a pas à assumer la décote du véhicule au fil du temps et peut ainsi préserver sa trésorerie.
L’amélioration de l’image de marque avec des véhicules récents
Disposer d’une flotte de véhicules récents et bien entretenus est un excellent moyen d’améliorer son image de marque. En effet, les clients et partenaires apprécient souvent une entreprise qui présente une image dynamique et moderne. La location longue durée offre cette possibilité en permettant de renouveler régulièrement les véhicules utilisés par les collaborateurs.
De plus, la LLD favorise l’adoption des dernières technologies en matière de sécurité et d’économie d’énergie, ce qui constitue un atout supplémentaire pour l’entreprise. Par exemple, les véhicules électriques ou hybrides sont de plus en plus prisés par les entreprises soucieuses de leur impact environnemental et de leur image auprès de leurs clients.
La simplification de la gestion administrative
La gestion administrative d’une flotte de véhicules peut s’avérer complexe et chronophage pour l’entreprise. Avec la location longue durée, cette tâche est grandement simplifiée : le loueur prend en charge l’ensemble des démarches liées à l’immatriculation des véhicules, à leur assurance et à leur entretien. De plus, l’entreprise bénéficie d’un interlocuteur unique pour gérer sa flotte, ce qui facilite grandement la communication et le suivi des différents contrats.
En résumé, la LLD permet aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier tout en bénéficiant d’un parc automobile adapté à leurs besoins et maîtrisé financièrement.
En conclusion, la location longue durée présente une multitude d’avantages pour les entreprises : flexibilité, maîtrise des coûts, amélioration de l’image de marque et simplification de la gestion administrative. Il n’est donc pas étonnant que cette solution continue de séduire un nombre croissant de professionnels à la recherche d’une solution de mobilité adaptée à leurs enjeux et contraintes.